The Young ProfessionalDas Online-Magazin für junge Talente von Henryk Lüderitz


Aller Anfang ist schwer

Absolventen

Hoch hinaus ohne tief zu fallen!

Berufserfahrene

Zielgerichtet und erfolgreich führen

Junge Führungskraefte

Aktuelle Artikel

Top-Arbeitgeber: Worauf Du achten musst, damit "ausgezeichnet" auch ausgezeichnet zu Dir passt (4)

Gut geplant ist mehr als halb gewonnen …

Unsere Themenreihe über Top-Arbeitgeber zeigt: Aus Talenten Profis machen - das machen längst nicht alle Unternehmen gleich. Dabei wichtige Kriterien: Planung, Organisation - und zukünftige Bedarfsorientierung von Talentprogrammen. Im Gespräch mit Personalern wollten wir für Dich wissen: Wie und wo macht man sich eigentlich schon heute Gedanken über Deine Aufgaben von morgen?

Lesen

Business-Behaviour: Über die Gratwanderung zwischen Höflichkeit und Ehrlichkeit (2)

Genug gefloskelt! Sprechen für Fortgeschrittene …

Führungskräfte aufgepasst! Mit allzu leichtfertiger Kommunikation verhält es sich ähnlich, wie mit Jogging-Hosen. Henryk Lüderitz, Spezialist für die Entwicklung von Führungskräften, hält es in diesem Punkt ganz eindeutig mit Karl Lagerfeld und meint: "Wer es sich allzu leicht macht, verliert die Kontrolle!" Er sagt Euch auch, warum ....

Lesen

Top-Arbeitgeber: Worauf Du achten musst, damit "ausgezeichnet" auch ausgezeichnet zu Dir passt (1)

Aus Talenten Profis machen: Wie gut machen Unternehmen diesen Job?

Sie zählen zu den Besten. Laut "FOCUS" zeichnen sie sich sogar als besonders gute und beliebte Arbeitgeber aus. Wir wollten wissen: Wie wirkt sich das auf die Maßnahmen zur Talententwicklung aus? Wie flexibel sind Trainee-Programme wirklich? Wir haben für Euch hinter die Kulissen geschaut. Start unserer neuen Themenreihe ...

Lesen

Kein leichter Weg: Wer charismatischer Leader sein will, braucht Persönlichkeit & Format

Walk your Talk!

Nachdem Henryk Lüderitz sich in der vergangenen Woche mit teils widersprüchlichem Verhalten von Unternehmen beschäftigt hat, richtet sich sein Appell heute ganz klar an Euch: Die "Young Professionals" und "High Potentials" dieser Welt! An all die mit den ganz großen Erwartungen an Karriere, Erfolg und Glück. Ihm als Management-Trainer und Coach sind da nämlich ein paar Kleinigkeiten aufgefallen. Hier sein beinahe erschreckender Bericht ...

Lesen

Themen-Reihe "Hidden Champions": Unternehmen in geheimer Mission

„We are all in Sales …“

Ein Unternehmen, das Türen öffnet. Auf tausend Arten. Und in der ganzen Welt. Drehtür des Geschehens: Ennepetal. Seit vielen Jahren ist die DORMA Deutschland GmbH ein Hidden Champion auf Weltspitzen-Niveau - seit kurzem auch Teil der weltweit agierenden dorma + kaba Gruppe. Was ist das Erfolgsrezept stark heimatverbundener - und zugleich die Welt erobernder - Mittelstands-Missionen? Und: Welchem Karriere-Typ öffnen sich hier am besten die Türen? Wir sprachen mit Leuten, die es wissen müssen: Dem Leiter Personal DORMA Deutschland - und einer jungen Führungskraft...

Lesen

Transport & Logistik: Rasante, internationale Karriere

„Spirit für´s Denken im Großen…“

Das ist Selina Ruoff, 23. Ihr Job: Prozesse optimieren. Ihre Karriere: Nichts für Stubenhocker. Bei ihr geht´s buchstäblich um´s Große & Ganze. Der Globus ist das Ziel - und das "Denken im Großen". Wir sprachen mit Selina Ruoff, Mitglied des Management-Teams TOLL Global Forwarding (Germany) GmbH, über ihren rasanten Aufstieg und eine Karriere, die nicht gerade um die Ecke begann …

Lesen

Unser Beitrag zur Blogparade "Was sind Deine Stärken?"

Was sind Deine Stärken?

"Wer seine Stärken sucht, sollte seinen Leidenschaften folgen! Dann helfen Stärken dabei, Ziele `stark´ zu verfolgen!" Das meint Henryk Lüderitz, Management-Trainer und Spezialist für die Entwicklung von Führungskräften. Erfahrt hier, warum persönliche Stärken und `starke´Erfolge ziemlich viel miteinander zu tun haben - und warum Leidenschaft ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg sein kann ...

Lesen

Zukunftsstudie WORLD ECONOMIC FORUM: Neue Anforderungen am Arbeitsmarkt 2020

Karriere 2020: Worauf Du Dich einstellen musst

Kein Witz! Wer heute beste Aussichten hat, könnte schon morgen in die Röhre schauen! Eigenschaften und Fähigkeiten, die heute Deine Karriere beschleunigen, verlieren in naher Zukunft an Stellenwert - oder werden sogar ersetzt. Eine neue industrielle Revolution kündigt sich an. So sieht es zumindest das renommierte Weltwirtschaftsforum. Was bedeutet das für Dich und Deine Karriere? Worauf musst Du Dich einstellen, wenn Du auch 2020 noch erfolgreich sein möchtest? (Foto: Weltwirtschaftsforum)

Lesen

Beruf & Studium: Interview mit TV-Profi Andrea Höngesberg

„Wissen, wie arbeiten geht …“

Die wohl beliebteste Coaching-Frage überhaupt: Was macht man - und in welcher Reihenfolge? Zuerst studieren - und dann in den Job? Oder lieber gleich in die Praxis? Andrea Höngesberg (31), Leiterin Sales & Marketing center.tv Düsseldorf, ist ein echter Praxis-Profi - und zugleich frisch gebackene Bachelorette. Sie sagt: „Am besten erstmal wissen, wie arbeiten geht“….

Lesen

Zukunft im Blick: Interview mit einem Visualisierer

„Ich gestalte Aufmerksamkeit“

Kein ADHS-Syndrom. So viel ist sicher! Bei Mike Jacobi dreht sich dennoch alles um das Thema Aufmerksamkeit. Zentrale Frage: Wie können Unternehmen Aufmerksamkeit kreieren? Dabei sieht sich der Gründer von Jacobi Media vor allem einer Vision verpflichtet: Lösungen für Morgen. Eines seiner Formate: Die `One Minute Story´. Einer seiner Protagonisten: Henryk Lüderitz. Seht selbst ...

Lesen

Mit welcher Einstellung Unternehmen nach Young Professionals suchen

Wasch mir den Pelz – aber mach mich nicht nass!

"Wasch mir den Pelz aber mach mich nicht nass." Mit dieser Einstellung suchen Unternehmen nach High Potentials. Sie sollen Querdenker sein - aber einen geraden Lebenslauf besitzen. Sie sollen Lebenserfahrung haben - aber möglichst jung und unverbraucht in den Job einsteigen. Eine Welt voller Widersprüche, mit der ich als Trainer & Coach hier und heute aufräumen möchte ...

Lesen

Führung: Perfektes Anschauungsmaterial für gute und missglückte Skills

Warum Dschungelcamp-gucken schlau macht

Dschungelcamp-gucken ist was für Idioten? Wir finden: Im Gegenteil! Durch die richtige Brille geguckt, kann das RTL Spektakel nämlich für ausgesprochen klaren Durchblick sorgen. Und zwar auch in Deinem Business-Dickicht. Also: Führungskräfte aufgepasst! "Ich bin ein Star - holt mich hier raus!" bietet perfektes Anschauungs-Material. Beispiel: Vollkommen missglückte Führungsversuche ...

Lesen

Interview mit einem Network-Profi:

Manche mögen’s heiß …

Social Media ist "in". Social Media kann aber (fast) jeder. Deutlich heißer sind Netzwerke, die wirklich belastbar sind. Vor allem, wenn es darum geht, beruflich in großen Steps voran zu kommen. Wie geht das? Wir sprachen mit einem, der es wissen muss: Nicholas Lam-Thien, Vorsitzender der JUMPS - Junior Marketing Professionals im Marketing-Club Düsseldorf, meint „Social Media ist gut - persönliche Netzwerke sind besser“…

Lesen

Weitere Artikel finden Sie in den nachfolgenden Kategorien