The Young ProfessionalDas Online-Magazin für junge Talente von Henryk Lüderitz


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Junge Führungskraefte

Aktuelle Artikel

Mit der richtigen Strategie kann jeder überzeugen: OBI Werbespot mit Henryk Lüderitz

Charisma to go

Karrierecoach Henryk Lüderitz musste diese Woche überzeugen und zwar vor der Kamera: https://www.youtube.com/watch?v=ZIeYKb7uaGc . Und dabei musste er auch noch Tipps geben, wie gute Überzeugungsarbeit funktioniert. Der Internet-Spot von OBI wirkt zuallererst doch ziemlich simpel: Ein Mann möchte seine Frau von einer guten Idee überzeugen. Etwas alltägliches, nichts Weltbewegendes. Aber im Grunde ist es doch so: Wir müssen ständig überzeugen. Ob in unserem privaten Leben oder beruflich. Haben wir einen Wunsch oder möchten eine Idee umsetzen, bedarf es dafür in den meisten Fällen oft noch die Zustimmung eines oder mehrere Anderer. 

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Ohne mich läuft nichts!

Hilfe, ich bin ein Kontrollfreak! – Dem Mikromanagement entkommen

Wenn Führungskräfte immer alles selber machen möchten, werden die Mitarbeiter durch diesen Führungsstil zur Unselbständigkeit erzogen. Gratulation, der self-made Low-Performer ist geboren!
Leider ist der Weg von der Selbsterkenntnis zur erfolgreichen Verhaltensänderung lang und beschwerlich. Deswegen habe ich euch hier zwei praxiserprobte Tipps gegen das gemeine Mikromanagement zusammengestellt.

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Social Media in der Bewerbungswelt - Ein Gastbeitrag von Marketing Manager Christian Scherer

Wie nutze ich meine Social Media Kanäle als Bewerbungsplattform?

Nahezu jeder besitzt einen Facebook-Account - und auch Twitter, Instagram und Co sind weit verbreitet. Doch für die eigene Jobsuche greifen die meisten Bewerber doch eher auf die klassischen Wege zurück: Stellenanzeige finden, schriftliche Bewerbung erstellen, abschicken und Zusage oder Absage für die Bewerbung kassieren. Wie es besser geht, erfahrt ihr hier...

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Selbstreflexion für unbeliebte Führungskräfte

Alle finden mich doof – und ich merke es nicht!!

Als Vorgesetzter everybodies darling zu sein, ist selten bis unmöglich. Sich auf der Beliebtheitsskala am ganz anderen Ende, also knapp über „größtes Ars….och der Welt!“ zu befinden, kann besonders jungen Chefs schnell zum Verhängnis werden. Die goldene Mitte ist auch hier wieder das angestrebte, nicht einfach zu erreichende Ziel.
Damit ihr nicht als fachlich brillante, aber emotional / empathische Krüppel vom Team komplett abgelehnt werdet, habe ich euch hier ein paar Praxistipps zusammengestellt.

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Öffentlich bewerben und mehr als nur einen Job kassieren

Die digitalisierte Bewerbung – so geht es!

Seit wir in einer Welt leben, die von der Digitalisierung geprägt ist, scheint der Wettbewerb um den richtigen Job noch schwieriger. Die Konkurrenz ist größer und attackiert von allen Seiten: auf Xing, LinkedIn, Facebook und Twitter. Seit die ganze Welt vernetzt ist, gibt es immer irgendwo jemanden, der noch ein Stück besser ist, ein Schritt schneller, als wir selbst. Wie ihr die digitalisierte Welt zu eurem Vorteil bei der Bewerbung einsetzen könnt, erfahrt ihr hier:

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Woran selbst die schlausten Bewerber scheitern können

Der härteste und ehrlichste Bewerber-Check der Welt!

Das Internet ist voll von Bewerbungs-Hacks, geleakten Bewerbungsfragen und Pseudo-Anleitungen, die euch erklären wollen, wie man die schlimmsten Fragen von fiesen Personalern vermeintlich richtig beantwortet. Dabei geht es im Job-Interview um etwas ganz anderes als richtige oder falsche Antworten. Gute Personaler wollen es ganz anderes über euch herausfinden…

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Befehl und Gehorsam war gestern

So machen Chefs „Mit-Arbeiter“ zu „Mit-Gestaltern“

Den Begriff „Führung“ assoziieren viele (junge) Führungskräfte mit Befehl und Gehorsam. Sie verwechseln, dass ihre Position nicht nur verlangt, Ziele zu definieren und Aufgaben zu delegieren, sondern sie sollten für ihre Mitarbeiter auch besonders eines sein: die Anlaufstelle für nötige Orientierung und Unterstützung. Viele verfallen deshalb immer noch in einen Führungsstil, der in der modernen Arbeitswelt ausgedient hat. Wie es besser geht, erfahrt ihr hier!

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Experiment zum Führungsstil

Mitarbeiter haben genug von Befehl und Gehorsam!

Junge Führungskräfte leben heute in einer zerrissenen Welt: Selbst noch mit relativ harter Hand erzogen und ausgebildet worden, stehen sie vor der Herausforderung, nun selbst ganz anders führen zu müssen. Es gilt einen Führungswandel mitzugestalten, den nur ganz Wenige am guten Vorbild lernen können. Denn „Chef-Karte“ ausspielen, Befehle erteilen und im Alleingang entscheiden, haben ausgedient. Aber warum nur? Lasst euch doch mal auf ein kleines Experiment ein und findet es selbst heraus!

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Karrieretag Familienunternehmen in Ingelfingen

Durchstarten beim Hidden Champion

50 TOP-Arbeitgeber treffen auf exklusiv ausgewählte Fach- und Führungskräfte. Was nach einem elitären Club klingt, gehört tatsächlich zu einem der führenden Karriere-Events: Dem Karrieretag-Familienunternehmen! Vom Entrepreneurs Club seit vielen Jahren erfolgreich organisiert, hat sich das Event zu einem echten Geheimtipp in Sachen Karriere beim Hidden Champion entwickelt. Ob es vor Ort dann wirklich so „HOT“ zugeht, wie sich die Fakten lesen? Ich war exklusiv für euch dabei …

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