The Young ProfessionalDas Online-Magazin für junge Talente von Henryk Lüderitz


Henryk Lüderitz´ Coaching-Checkliste

Ist Dir noch zu helfen?

Ein Beitrag von Henryk Lüderitz

Für wen ist ein professionelles Job Coaching sinnvoll – und vor allem: In welchen beruflichen Situationen? Finde heraus, ob Dir überhaupt noch zu helfen wäre…

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Die beruflichen Herausforderungen, die wohl jeder mal zu meistern hat, sind nicht nur stark individuell unterschiedlich, sondern hängen auch von der jeweiligen beruflichen Entwicklungsphase ab. Ein Berufseinsteiger sieht sich vor andere Problemstellungen gestellt, als eine Führungskraft – oder ein Young Professional auf dem Weg dort hin.

Um die jeweiligen Herausforderungen und möglichen Fragestellungen, die im Rahmen eines Coachings zu meistern sind, zu verdeutlichen, habe ich hier einige exemplarische Situationen zusammengefasst.

Vielleicht kannst Du Dich und Deine Situation mit der einen oder anderen Fragestellung identifizieren:

Checkliste für Absolventen:
– Du bist Absolvent bzw. Berufseinsteiger und bist Dir noch gar nicht sicher, welcher Job, in welchem beruflichen Umfeld, überhaupt zu Dir passt?
– Du möchtest hierzu herausfinden, wo überhaupt die Stärken Deiner Persönlichkeit liegen – und ob diese eher in die Strukturen eines Konzerns, eines mittelständischen Unternehmens, einer Agentur o.ä. passen?
– Du möchtest erfahren, wie man sich wirklich sozialkompetent verhält, wie man seine Kommunikationsfähigkeiten fit für den Job macht – und wie man grundlegend die eigenen Leistungen richtig einzuschätzen lernt?
– Der Berufseinstieg steht bald an oder Du arbeitest bereits seit wenigen Monaten und möchtest wissen, wie Du die Probezeit möglichst erfolgreich meistern kannst.

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Karriere mit Persönlichkeit: Der Düsseldorfer Coach Henryk Lüderitz ist Spezialist für alle Phasen beruflicher Entwicklung

Checkliste für Berufserfahrene:
– Du bist bereits als Trainee oder Absolvent gestartet und merkst, dass die Arbeitswelt einige Tücken und Fettnäpfe bereithält, die du gerne umschiffen möchtest?
– Du möchtest nach einigen Jahren Berufserfahrung endlich gerne mehr Verantwortung übernehmen? Wie kannst Du Deinen Chef davon überzeugen, dass Du z.B. die Idealbesetzung als Projektleiter wärst – oder ein guter Kandidat für en Talent- und Entwicklungsprogramm bist?
– Du möchtest Dich beruflich neu orientieren?
– Dich in einem anderen Unternehmen – vielleicht sogar in einer anderen Branche – weiterentwickeln?
– Du hast tolle Ideen, bringst sehr gute fachliche Leistungen, kannst Deine Leistung jedoch nicht richtig Deinem Vorgesetzten vermitteln?
– Du hast das Gefühl, dass Dir die Arbeit langsam über den Kopf wächst und Du Dich verzettelst?
– Du bringst immer mehr Leistung, sitzt lange im Büro, befördert werden aber immer nur die Kollegen?

Checkliste für junge Führungskräfte:
– Du bist eine junge Führungskraft und möchtest Deine Fähigkeit, Dich selbst und andere zu motivieren, verbessern?
– Du möchtest Deine Kommunikationsfähigkeit optimieren, um Deinem Team Aufgaben und Herausforderungen, eindeutiger vermitteln zu können? Du möchtest klassisches, aber auch weiterführendes, Führungsinstrumentarium erlernen?
– Du hast Probleme mit schwierigen Mitarbeitern und möchtest wissen, wie Du die Energien von Querdenkern positiv umlenken kannst?
– Du möchtest lernen, wie man den Spagat zwischen Führungsaufgaben und Aufgaben des eigenen Tagesgeschäftes ohne Reibungsverluste vollzieht?

Du hast Dich in einigen Fragestellungen wiedergefunden und möchtest Dich näher informieren?

Weiterführende Informationen über individuelle Coaching-Maßnahmen mit mir findest Du auch auf www.luederitz.eu

Oder sprich mich einfach an: Du erreichst mich über hl@luderitz.eu oder Tel. 0211 – 98 39 75 15

Auf unserem Presseportal unter www.luederitz.eu/presse/ kannst Du Dich über Presse-Resonanzen und meine Ratgeber-Themen in den Medien informieren.

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