The Young ProfessionalDas Online-Magazin für junge Talente von Henryk Lüderitz


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Junge Führungskraefte

Aktuelle Artikel

Peinlicher Zwischenfall bei der Tagesschau

Dieser kleine Fehler kann eure Karriere beenden!

Wenn ihr an Fehler denkt, die eine Karriere beenden: Was kommt euch dann als erstes in den Sinn? Vermutlich die Klassiker: Diebstahl, Betrug, etc. 

Neben diesen kapitalen Fehlschlägen gibt es allerdings noch eine ganze Reihe von winzigen Pannen, die eine Karriere ebenfalls ruinieren können. In diese Kategorie gehört auch der aktuelle Zwischenfall bei der Tagesschau. Was ihr daraus für eure Karriere lernen könnt, verrate ich euch hier.

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Wer als Chef noch besser werden will, nutzt diese Technik

Wie werden gute Chefs endlich besser?

Häufig erreicht mich der Wunsch, als Führungskraft "besser" werden zu wollen. Oder zu müssen. Dann meldet sich allerdings die Personalabteilung eines Unternehmens ;-). Generell freue ich mich darüber, denn ich arbeite gerne mit Menschen, die etwas verbessern wollen. Die Frage beim Verbessern ist aber, wo fange ich damit an? In diesem Artikel bekommt ihr ein paar Hinweise dafür, wie ihr als Chefs noch besser werden könnt.

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Business-Behaviour: Über die Gratwanderung zwischen Höflichkeit und Ehrlichkeit (2)

Genug gefloskelt! Sprechen für Fortgeschrittene …

Führungskräfte aufgepasst! Mit allzu leichtfertiger Kommunikation verhält es sich ähnlich, wie mit Jogging-Hosen. Henryk Lüderitz, Spezialist für die Entwicklung von Führungskräften, hält es in diesem Punkt ganz eindeutig mit Karl Lagerfeld und meint: "Wer es sich allzu leicht macht, verliert die Kontrolle!" Er sagt Euch auch, warum ....

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Erfolgreiche Führungskräfte setzen auf Wertschätzung

Das muss jede Führungskraft können – Wertschätzung für Anfänger!

Wertschätzung gilt als "Killer-Kompetenz" zur Motivation. Mitarbeiter zu mehr Leistung bewegen - ohne monetäre Anreize! Wer möchte das nicht? In der Praxis scheitern viele Führungskräfte an den überzogenen Ratschlägen von Ratgebern. Aus meiner Sicht ist Wertschätzung kein Motivator. Es handelt sich vielmehr um einen Hygienefaktor. Wie sich Wertschätzung in der Praxis ganz einfach und wirksam umsetzen lässt, erfahrt ihr hier.

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Wenn du so denkst, bleibst du nicht lange Chef!

Tödliche Denkmuster für junge Chefs – wer so denkt, verliert seinen Job!

Ob Führungskräfte ihren Job lange und erfolgreich machen, hängt von vielen Faktoren ab. Konkurrenz, Kollegen und feindliche Übernahmen können zum plötzlichen Ende einer Führungslaufbahn führen. Noch viel riskanter sind jedoch die eigenen Denkmuster. Ja, richtig gelesen. Wenn ihr "falsch" denkt, ist das Ende eurer Führungsposition nur noch eine Frage der Zeit. Hier könnt ihr überprüfen, ob ihr gefährdet seit. Außerdem zeige ich euch, wie ihr erfolgreiche Denkmuster aufstellt.

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Klingt absurd, ist aber zu 100% richtig!!!

Low Performer loben? Gute Führungskräfte machen es…

"Wie bitte? Jetzt soll ich sogar noch die Leute im Team loben, die permanent die Leistung der Gruppe nach unten ziehen?" Ja, sollst du. Was auf den ersten Blick total absurd klingt, gehört für gute Führungskräfte zum Tagesgeschäft und kann in der Praxis wahre Wunder bewirken. Besonders bei den Mitarbeitern, die unterdurchschnittliche Leistung bringen. Wie du diese Technik ab sofort einsetzen kannst und damit die Leistung im gesamten Team erheblich erhöhst, zeige ich dir hier:

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Mitarbeiter wollen Rückmeldungen, keine Ausreden!

Schluss mit den Märchen – für Feedback ist immer Zeit!

Mitarbeitern kein oder zu wenig Feedback zu geben ist eine der Todsünden von Führungskräften. Die Ausreden für diesen Zustand sind häufig so abenteuerlich, dass sie in das Reich der Fabelwesen und Märchen gehören. Ich vertrete die folgende Ansicht: Feedback geht immer! Im Notfall sogar in weniger als 5 Sekunden. Wie das gehen soll, zeige ich euch hier...

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