The Young ProfessionalDas Online-Magazin für junge Talente von Henryk Lüderitz


Aktuelle Artikel

Peinlicher Zwischenfall bei der Tagesschau

Dieser kleine Fehler kann eure Karriere beenden!

Wenn ihr an Fehler denkt, die eine Karriere beenden: Was kommt euch dann als erstes in den Sinn? Vermutlich die Klassiker: Diebstahl, Betrug, etc. 

Neben diesen kapitalen Fehlschlägen gibt es allerdings noch eine ganze Reihe von winzigen Pannen, die eine Karriere ebenfalls ruinieren können. In diese Kategorie gehört auch der aktuelle Zwischenfall bei der Tagesschau. Was ihr daraus für eure Karriere lernen könnt, verrate ich euch hier.

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Woran selbst die schlausten Bewerber scheitern können

Der härteste und ehrlichste Bewerber-Check der Welt!

Das Internet ist voll von Bewerbungs-Hacks, geleakten Bewerbungsfragen und Pseudo-Anleitungen, die euch erklären wollen, wie man die schlimmsten Fragen von fiesen Personalern vermeintlich richtig beantwortet. Dabei geht es im Job-Interview um etwas ganz anderes als richtige oder falsche Antworten. Gute Personaler wollen es ganz anderes über euch herausfinden…

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Karrieretag Familienunternehmen in Ingelfingen

Durchstarten beim Hidden Champion

50 TOP-Arbeitgeber treffen auf exklusiv ausgewählte Fach- und Führungskräfte. Was nach einem elitären Club klingt, gehört tatsächlich zu einem der führenden Karriere-Events: Dem Karrieretag-Familienunternehmen! Vom Entrepreneurs Club seit vielen Jahren erfolgreich organisiert, hat sich das Event zu einem echten Geheimtipp in Sachen Karriere beim Hidden Champion entwickelt. Ob es vor Ort dann wirklich so „HOT“ zugeht, wie sich die Fakten lesen? Ich war exklusiv für euch dabei …

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Dafür fliegst du in der Probezeit – auch als High Potential!

Kündigungsgrund Nr. 3: Kommunikation ist alles – außer sie ist schlecht.

Die kommunikative Wellenlänge wird eigentlich schon im Vorstellungsgespräch intensiv geprüft. Leider gibt das Jobinterview nur einen begrenzten Blick auf das Kommunikationsverhalten neuer Mitarbeiter. Damit ihr nicht Opfer von kommunikativen Fettnäpfchen werdet, habe ich hier ein paar Highlights inkl. Verbesserungsvorschlägen zusammengefasst.

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Dafür fliegst du in der Probezeit – auch als High Potential!

Kündigungsgrund Nr. 2: Mangelnder Respekt

Wer ist denn so verrückt und begegnet seinem frisch gewonnenen Arbeitgeber mit mangelndem Respekt? Bewusst macht das sicher keiner. Die Gefahr lauert daher im Unerkannten. In Verhaltensweisen, die bisher nie relevant waren oder im bisherigen Umfeld toleriert wurden. Worauf frisch eingestellte High Potentials achten müssen, um sich nicht unbewusst selbst rauszuschmeißen, erfahrt ihr hier:

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Ohne sie läuft im Unternehmen nichts

Hidden Leader – die „Strippenzieher im Hintergrund“

Sie sind immer da und drängen sich doch nie auf. Sie haben exklusives Wissen, das oft von niemandem genutzt wird. Für die Öffentlichkeit agieren sie am Rande, obwohl sie oft das Herz des Unternehmens sind.
Gemeint sind all’ diejenigen, die dafür sorgen, dass die Chefetage problemlos funktioniert: Assistenten, Pförtner, Boten, Reinigungskräfte,…etc. Ohne sie würde der Laden nicht laufen und das System den Bach runter gehen. Will man ein guter Chef sein, hat man den Radar immer an und das heißt auch, nicht nur die direkten Kollegen, Mitarbeiter und die Konkurrenz im Blick haben, sondern eben auch genau diejenigen, die den Alltag des Unternehmens entscheidend mitgestalten.

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